普通小学工会2018年工作计划

2018年是全面完成“十三五”规划任务、走好教育综合改革新征程的关键学年。普通小学工会认真结合《嘉定区教育工会2018年工作要点》，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“品质教育”理念和“十三五”学校发展规划，进一步加强自身建设，充分履行工会职能，维护教职工合法权益，竭诚为教职工做实事、办好事、解难事。

一、以党的十九大精神为指引，着力提高工会履职能力。

1、深入学习贯彻党的十九大精神。

结合党支部的师德建设和教职工文化素养提升工程，认真组织广大教职工深入学习党的十九大报告,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，贯彻落实党的十九大和习近平总书记对新时代工人阶级和工会工作提出的新希望、新要求，更好地凝聚和激励广大教职工的智慧和力量。

2、切实加强教职工政治思想引领。要积极开展教职工的理想信念教育，以“中国梦·劳动美”主题教育为载体，以教职工职业道德建设为重点，把社会主义核心价值观融入教职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各方面。

3、不断加强工会组织建设。

工会要按照局工会第三次代表大会的精神，不断加强工会的组织建设。“三委”成员要改进工作作风，以全新的视野、饱满的热情，深入研究新时期工会工作的新思想、新方法，立足校情，积极探索适合本校工会的工作新思路，深化工会工作的新内涵。

4、着力提升工会干部队伍整体素质。

聚焦知识短板、经验盲区、能力弱项，积极创造有利条件，拓宽工会干部学习交流和培训的渠道。积极参加上级工会组织开展的各种类型的培训活动，加强工会理论、实务操作等方面的培训，不断提高工会干部做好新时期工会工作的本领和能力。

5、深入推进学校教代会和校务公开工作。

组织全体会员学习新修订的《上海市职工代表大会条例》，认真贯彻落实嘉定区教育系统落实教代会推进大会精神，不断强化教代会制度建设，增强教代会工作的实效性。借助开展教代会优秀提案评选活动，进一步促进校务公开常态化，拓展校务公开的广度与深度，凡涉及教工切身利益的重要事项，必须实行票决，不断增强校务公开的主动性和实效性。

二、以文体活动为平台，全面提升教工综合素养。

1、以社团建设为载体，丰富工会文化活动内涵。

在取得成功经验的基础上，进一步加强指导，进一步创新工作方法，不断探索建立适合教工特点和需求的社团，积极组织开展活动。年内拟通过微信小程序抢报形式来组建几个大家感兴趣的社团，体现公平公正原则，一年为一个周期，受欢迎的社团保留、传承，不便于操作或教工时间下来热度不高的社团一年后予以取消。希望通过社团活动，加强交流，丰富内涵

2、以弘扬师德为主线，树立为人师表优秀品质。

大力开展形式多样的师德教育活动，增强教工教书育人的责任感和使命感。通过一些列的道德讲堂活动，借助评选“感动普小”十佳教工的契机，不断提高教工教书育人的能力和水平，树立“爱岗敬业、为人师表”的良好形象。

3、以健康快乐为理念，广泛开展丰富多彩的文体活动。

积极开展教职工喜闻乐见的的文体活动，强健教职工的体魄，陶冶教职工的情操，缓解教职工工作压力，促进教职工身心协调全面发展，营造积极进取、温馨和谐的工会文化。上半年拟组织开展教工迎新活动、三八节妇女活动、幸福行教工春游活动以及亲子活动等，下半年拟教师节庆祝活动、教工广播操展示活动以及迎新观影活动等。

三、以服务至上为理念，不断加大关爱工作力度。

 1、扎实做好重病互助保障工作。

继续为全体工会会员做好2018年市总工会住院互助保障和《嘉定区在职（退休）教职工特种重病团体互助医疗保障计划》的投保工作，以及工会会员服务卡的年度注册工作，保障全体会员的利益。

2、不断加大帮困送温暖工作力度。

结合局工会重新修订的《嘉定区教育系统“爱心一日捐”活动帮困金管理使用暂行办法》，继续做好节日慰问和日常帮困工作，进一步研究完善加大扶贫帮困力度的长效机制，扩大互助保障的覆盖面和受益面。继续做好“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等传统品牌，让广大教职工切实感受到党组织的关爱和工会组织的温暖。

3、认真做好暑期教职工休养和体检工作。

从维护教职工的合法权益出发，针对休养和体检经费提高的实际，广泛征求广大教职工对休养和体检工作的意见和建议，配合局人事部门、局工会制定出台相关政策，积极主动将好事做实做好，使教职工得到最大实惠。

4、进一步加强工会经费的管理和使用。

贯彻落实全总《基层工会经费收支管理办法》和教育工会《关于加强基层工会经费管理使用的指导意见》，严格按照全总关于工会财务工作经费开支范围的规定精神，做好工会经费的收、管、用和财务管理工作。

四、以创建工作为抓手，深入推动妇女工作创新发展。

1、抓住重点，加强组织自身建设。

进一步完善学校工会女工委工作机制，以“妇女之家”建设为抓手，以家促建，以建促优，进一步加强妇女组织自身建设，不断提升建家水平和品质，为女教师营造温馨天地，打造坚强阵地。

2、多措并举，服务女教工发展。

继续协助局工会推进“悦来越美”项目，以讲座或微课程为载体，开展“智慧生活 悦享人生”大讲堂，利用并整合各级各类文化资源和平台，组织开展形式多样的文体活动，提升女教师的人文素养，培养健康生活方式，拓展视野，陶冶性情，引导广大女教工“惠”生活，“慧”工作。开展“慧雅 悦读”活动，通过寒暑假读后感征集形等形式，分享女教师悦读心得，展现悦读成果。大力推进妈咪小屋建设，在已获三星级 “妈咪小屋”的基础上，进一步发挥功能，提升服务品质，力争“妈咪小屋”建设上新等级。