2017年普通小学骨干教师考核方案（区、校）

2017年普通小学骨干教师考核方案

根据《嘉定区教育系统优秀教师管理办法（试行）》（嘉教人〔2014〕17号）、《嘉定区教育系统名校长名师工作室实施意见》（嘉教人〔2014〕18号）文件精神和区教育局《关于2017年度嘉定区教育系统第四期名师工作室主持人（第九届学科带头人）、第六届骨干教师、第二届学科新星考核通知》的要求，现就嘉定区教育系统第四期名师工作室主持人（第九届学科带头人）、第六届骨干教师、第二届学科新星年度考核及普通小学学科带头人考核通知如下：

    一、考核对象

1、区教育系统第四期名师工作室主持人（第九届学科带头人）

2、区第六届骨干教师

3、区第二届学科新星

4、普通小学第九届学科带头人

    二、考核办法

    学校成立以书记、校长为组长，其他校级班子成员和部分教研组组长为组员的考核小组，制定学校考核方案，组织落实考核工作。

（一）区名师工作室主持人（学科带头人）、骨干教师、学科新星考核

1、参照区第四期名师工作室主持人（第九届学科带头人）考核内容表（见附件1），第六届骨干教师、第二届学科新星考核内容表（见附件2），普通小学骨干教师工作情况表（见附件3）内容实行教师自我评价和学校、专家、工作室主持人、管理办公室几方面相结合的考核办法进行。

2、学校组织考核。以《第四期名师工作室主持人（第九届学科带头人）考核内容表》、《第六届骨干教师、第二届学科新星考核内容表》和《嘉定区普通小学骨干教师工作情况表》中相关内容，在教师自我评价、教研组评分的基础上，考核小组进行综合评审，按序排列。

3、区优秀教师管理办公室进行审核，以考核结果确定一、二、三等奖，交教育局审核并网上公示。

（二）普通小学第九届学科带头人考核

1、依据《普通小学学科带头人评选制度》和《普通小学学科带头人履行职责协议》的内容，实行教师自我评价、学校评价相结合的办法进行考核。

2、参照《嘉定区普通小学骨干教师工作情况表》（见附件3），在教师自我评价、相关部门（教研组）评分的基础上，考核小组进行综合评审，按序排列，以考核结果确定一、二、三等奖，在校园网上公示。

    三、津贴分配及发放

1、根据《关于嘉定区教育系统优秀教师人才奖的实施意见》（嘉教人「2012」24号）文件精神，给区名师工作室主持人（学科带头人）、骨干教师、学科新星发放各类津贴，具体发放金额与时间等局人事科开会通知。

2、根据《普通小学学科带头人评选制度》，经学校考核后确定奖项等第，给校学科带头人发放相应津贴。

    四、具体安排

1、11月13日网上公布考核方案，相关人员准备材料。

11月16日（周四）下班前，第四期名师工作室主持人（第九届学科带头人）把纸质《嘉定区教育系统名校长、名师工作室手册》（另加附件1）、第六届骨干教师、第二届学科新星把纸质履职报告（另加附件2）和其他相关材料交人事干部张菲英。

11月30日前，校学科带头人把《普通小学第九届学科带头人工作记录本》、《2017年普通小学骨干教师工作情况表》及本人校内履职、示范辐射和工作实绩的相关材料交给学校人事干部张菲英。明确上交材料包括：一本工作记录本（以电子稿形式，以个人姓名命名，通过FTP上传党支部相关文件夹）、一张工作情况表（交纸质稿，见附件3）。

2、相关教研组和责任部门进行考核，学校考核小组、部门主要负责人综合评审。考核结果在校内公示3个工作日。

3、11月22日，学校完成《2017年度嘉定区教育系统名师工作室主持人（学科带头人）骨干教师、学科新星校内履职考核表》，交区优秀教师管理办公室。

4、12月初，完成校第九届学科带头人考核工作，确定等第并校园网公示，按考核结果发放奖励经费。

                                   中共上海市嘉定区普通小学支部委员会

                                                 上海市嘉定区普通小学

                                                    2017年11月14日