嘉定区普通小学学科带头人履行职责协议书

嘉定区普通小学学科带头人履行职责协议书

为了进一步加强学校骨干教师队伍的建设，更好地发挥骨干教师在学校推进教育综合改革中的示范引领作用，根据上级有关文件精神和《普通小学学科带头人评选方案》的要求，就以下条款达成协议：

一、协议双方：

甲方：嘉定区普通小学

乙方：嘉定区普通小学学科带头人

二、甲方应履行的职责和义务

1、关心乙方的思想、工作、学习和生活情况。

2、经考核，给予校级学科带头人均每年二千四百元津贴。

3、乙方在区优秀教师评选时可优先推荐。

4、加强对乙方的管理与考核。在年度评价中定为不及格的，实行退出机制。

三、乙方应履行的职责和义务

1、师德高尚，为人师表，认真履行工作职责，学生、家长满意度高。

2、认真制定三年发展规划，明确专业发展目标和年度工作措施。

3、任期内积极参加各类专业培训，提升专业理论业务水平。每年至少精读教育理论书籍1本，撰写读书体会2篇。

4、每年至少执教一节校级以上（含校级）研讨课或示范课，形成个人教学风格（特色）。

5、每年至少在校级以上（含校级）范围内作一次学术报告或专题讲座。

6、任期内主持一项校级以上（含校级）教育教学科研课题，并至少一次在区级以上刊物发表论文或课题获区级以上等第奖。

7、指导青年教师理论学习、教学实践，培养带教本校青年教师至少1名，并有一定成效。

8、积极开展教研组建设，有一定成效。参加学校开展的各类教学视导、考核、评价等工作。为推动学校教育教学改革积极献计献策。

9、积极引导组织学生参加各项活动，培养学生创新精神和实践能力，取得一定成绩。

10、撰写履行学科带头人职责工作总结，任期结束向教代会述职并进行民主测评。

甲方：                                              乙方：

嘉定区普通小学（盖章）               校学科带头人（签名）

年月日