对标目标定位 以新作为提升发展内生力

对标目标定位 以新作为提升发展内生力

2018年嘉定区普通小学党支部工作计划

指导思想：

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实区委六届四次全会精神，围绕区教育综合改革的目标，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，着力探索集团化学区化党建工作机制，抓好意识形态责任制、基层党建工作责任制和党风廉政建设责任制建设，为加快推进嘉定教育优质均衡发展、办好人民满意的教育提供坚强的组织保障和人才支撑。

重点工作：

围绕一条主线，聚焦两大任务，落实三项责任制。一条主线：学习贯彻落实党的十九大精神。两大任务：做好“不忘初心、牢记使命”主题教育和学习实践活动,做实“走访问需补短板，调研改进提品质”大调研大走访。三项责任制:意识形态责任制、基层党建工作责任制、党风廉政建设责任制。

一、以学懂弄通做实党的十九大精神为引领，进一步加强政治思想建设

1．持续深入学习十九大精神。按照嘉定区教育系统“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动的通知要求，以十九大精神“大学习”、基层党建“大加强”、社情民意“大调研”、中心工作“大推进”、初心使命“大检视”为五项主要任务，推动基层组织联教师联群众、深学共进聚力干，广大党员联岗位联学生、互学互促提能干，为“不忘初心、牢记使命”主题教育做好充足的思想准备、组织准备和工作准备。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“我与十九大”主题活动，重点组织十九大新修改党章学习。深入开展十九大精神进校园活动，充分利用宣传栏、网络、微信、校园环境等营造学习氛围，采取示范党课、主题教育、征文、演讲等多种形式，持续掀起学习宣传热潮。

2．深入开展“大调研大走访”活动。坚持需求导向、问题导向、效果导向，以开展“走访问需补短板，调研改进提品质”活动为重要契机，大兴调查研究之风，实施“百千万工程”，百名校园长争创一流、深入实际访千名教师，千名党员教师团结一心、深入家庭访万名学生，不断改进工作作风，深入了解教育综合改革面临的主要矛盾，用扑下去的“身板”体验短板，用接地气的“脚板”丈量短板，用钉钉子的“叫板”补齐短板，切实解决广大群众最盼、最急、最忧的教育问题，在解决问题、化解矛盾中进一步密切党同人民群众的血肉联系。

3．完善师德师风建设长效机制。开展主题教育。围绕“立高尚师德 做育人楷模”主题，开展师德主题教育活动，凸显师者本心、育人为先。以第34个教师节庆祝活动为契机，推荐区教书育人模范和首届“教书育人”奖，评选感动普小十佳教工，大力宣传师德先进事迹，努力形成人人争做师德楷模的良好风气。落实《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》、《嘉定区教师职业道德违规处理办法》、《教师从业八条禁令》等文件，建立2018年教师师德档案，进一步规范教师从业行为。

二、以全面加强集团化学区化党建共同体为抓手，进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用

4．推进网格党建共同体建设。落实工作责任。坚持问题导向，突出压力传导，党建共同体发挥承接协调作用，基层党组织发挥战斗堡垒作用，把全面从严治党延伸落实到每一个支部和党员。健全联动体系。进一步细化工作任务、厘清责任、明确标准，使各项工作可对标、可评价、可持续改进，形成组织联动、责任联动、制度联动的整体效应。打造品牌特色。召开网格党建共同体创建工作研讨会、推进会，确定党建共同体品牌的名称、内涵、创建路径和评价标准。以庆祝建党97周年为契机，组织党建共同体进行党建工作品牌集中展示活动，提高知晓率、参与度、认同度。深化区域化党建。推进党建共同体主动融入所在街镇党建工作，持续推进“高校牵手基教”区域化党建项目，持续推动教育资源向社区居民、青少年开放，动员和支持广大党员、师生共同参与社会治理和城市建设。

5．提升支部活力指数。落实“基层党建三年行动计划”，强化基层党组织政治功能。明确测评标准。在思想引领、组织成长、制度执行、服务发展等七个方面，对照落实“活力指数”测评标准。规范党组织议事规则、“三会一课一日”等工作要求，实现规范化操作。严格组织生活。深化“7+5”组织生活模式，严格“三会一课”要求，探索主题党日有效开展方式。

6．发挥党员先锋作用。严把党员发展关。制定年度发展党员计划，严格执行发展党员数量调控指标，突出政治标准，严把“入口关”。加强党员党性锻炼。开展初心使命“大检视”活动，认真查找问题、整改问题，推进“党员全亮化”项目实施，组织广大党员主动“亮身份、亮职责、亮承诺、亮作风、亮典型”，实施党员“在本职岗位、进自治组织、入群众团队”行动，自觉接受监督。

7．提升党建研究水平。聚焦党建工作重点任务，根据年度党建研究课题，开展组织开展研究，提升研究能力。开展党员工作室创建工作总结，推广先进经验。

三、以完善储备、培养、选拔、管理机制为重点，进一步加强干部人才队伍建设

    8．加强干部队伍管理。实施公开竞聘。树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，实施学校第九届中层空缺岗位招聘工作。推动交流轮岗。试行党建共同体内部干部轮岗交流，加大交流轮岗的力度，促进学校干部队伍结构的调整和优化。加强教育管理。探索建立健全“能者上、平者让、庸者下”的干部任用和退出机制。完善“勤诚管理者”轮训项目的实施，使年轻干部脱颖而出，把优秀的年轻干部及时发现出来、合理使用起来。

    9．健全干部培养机制。加强顶层设计。开展干部梯队建设调研，制定后备干部队伍建设规划，开展新一轮校级后备干部推荐。进一步创设挂职锻炼平台，培养发掘更多党性强、能力强的后备干，健全后备干部选拔培养管理责任体系，建立跟踪培养制度。

10．优化人才培育模式。推动教师流动。在编制核定、岗位设置、职务（职称）晋升、绩效工资等方面进一步完善人才激励政策。拓宽教师招聘形式，推进人才流动，优化教师结构。完善培养序列。加强对优秀教师的管理和“名师工作室”建设，加快学校领军人物和高端人才引进培养。

四、以落实“四责协同”为关键，进一步加强党风廉政建设

    11．推进“四责协同”。坚持“年初签约式知责、实施中项目式履责、年底纪实式述责”做实个人责任；坚持“年初清单式明责、实施中约谈式督责、年底考评式问责”做实组织责任，深入推进“四责协同”机制建设在教育系统落地生根。探索富有活力和创新力的“自选动作”，挖掘经验、树立典型，做到责任压力层层传导、责任项目层层落实、责任履行层层到位。

12．开展廉洁教育。组织专题学习。通过中心组学习、党课教育、组织生活、警示教育、廉政谈话等形式，分层分类开展思想教育活动，切实增强广大党员领导干部政治警觉性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变的思想道德底线。强化宣传教育。开展“讲忠诚、严纪律、守规范”专题纪律作风教育，抓住队伍管理中的突出问题，狠抓“四风”建设，加强案例通报和警示教育，把党的思想政治建设抓在日常、严在日常，强化党员干部遵章守纪意识。组织参加“嘉教廉风”大讲堂、“嘉教廉风”微课堂活动。继续开展廉洁文化进校园活动。

五、以营造良好文化氛围为目标，进一步加强意识形态工作

13．落实意识形态责任。健全意识形态工作体系。深化落实教育系统意识形态责任制，突出党的领导核心作用，牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权，培育和壮大学校主流价值。突出正面宣传引导。精心设计新媒体主题式宣传。以嘉定建县800周年为契机，积极有效地运用学校微信公众号的舆论导向作用，及时、全面、准确地宣传党的教育方针和嘉定教育、学校发展的一系列重大决策部署。

14. 培育践行社会主义核心价值观。实施社会主义核心价值观品牌项目培育工作。推进社会主义核心价值观进课堂。推动“学生幸福课程”的全面实施，完善学校幸福课程实施成效评价机制，加强德育工作者队伍建设，提升教师德育工作水平。推进社会主义核心价值观进头脑。探索青少年学生喜闻乐见的载体和方式，鼓励师生开展反映社会主义核心价值观文艺作品创作，使社会主义核心价值观真正成为中小学生内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉。

   15．深化精神文明创建。巩固创城工作成果。推动全国文明城区的创建常抓不懈、形成常态长效，全面巩固深化“全国文明城区”工作成果。推动文明单位创建。对照指标，积极开展各类创建工作。加强学校文化建设。根据《嘉定区推进学校文化建设新三年计划》，组织参加“学校文化景观”建设案例征集，参加第二轮学校文化建设品牌校评选活动，整体推动学校文化建设。

16．完善党群联动机制。加强工会组织建设，提升工会干部队伍整体素质，强化学校教代会制度建设，全面提升教工综合素养，不断完善关爱教工机制建设。指导共青团全面落实《嘉定区中学共青团改革方案》，加强团员先进性建设，优化团干部队伍培养机制，健全以志愿服务及社团活动为核心的实践育人制度。重视统战工作，认真做好老干部、关工委、妇女、双拥等工作，汇聚教育综合改革强大智慧和力量。

中共上海市嘉定区普通小学支部委员会

2018年2月

附:

根据区教育局党委下发的任务清单，并结合疁城教育党建共同体和普小党支部实际，党建共同体和学校党支部、党员教师层面具体任务20项，具体任务要求及完成时限如下:

一、党建共同体和基层党组织

紧扣主题、结合实际，落实落细本共同体本支部的具体任务和工作方案。要通过充分运用“三会一课”、主题党日等形式，着重组织实施好“八个一”的学习实践任务，即：接受一次系统培训、学一次新党章、瞻仰一次红色教育基地、重温一次入党誓词、参观一次主题展览、参加一次征文活动、开展一次大调研、进行一次对照检视。

二、党员教师