“勤诚管理者”跟岗教师专题调研会

5月29日下午，普通小学召开了“勤诚管理者”跟岗教师专题调研会。会议由王琦书记主持,第二届“勤诚管理者”跟岗青年教师与导师们“面对面”“心交心”。

青年教师纷纷交流了各自的跟岗体会，表达了敢于挑战、乐于奉献的共同心声。在过去一年的跟岗轮训中，青年教师在导师的带领下，真真切切地体会到作为一名学校管理者，不仅要有“勤”和“诚”的做事态度，更要在事事处处中洞若观火，注重细节，才能彰显管理智慧。

李依文：在全身心地投入信息整理和推送的过程中，我一次次地刷新了对普小的认识。普小的工作节奏永远是一首催人奋进的进行曲。

顾文婕：这一年的跟岗经历，将在我的工作生涯中写下不平凡的一页，更是我人生经历的一次极大丰富。

吕昊：作为一名 “勤诚管理者”，这是一次参与学校管理工作的“初体验”，也是一次与学校管理者的“深接触”，我看到了学校管理工作的繁杂，也感受到了学校管理人员的艰辛与不易。

李秋萍：学校每年的活动这么多，从策划到执行，能有条不紊地开展，期间饱含了多少普小人的付出与努力！近距离审视，我真正领略了“勤诚”校训的内涵！

徐筱颖：我深刻感受到换位思考的的重要性，每个岗位上的教师都不容易！

李卫怡：跟着师傅学习，我边实践边研究边总结，不仅只是得到长进，理论知识方面也得到了提升。

在专题调研过程中，青年教师们还纷纷从科研学习途径、校本课程实施、乐乐评价制度、学校厕所文化、校园安全事故处理等方面提出了自己在工作中的困惑和对学校发展的意见建议。大家的问题涉及到学校工作的方方面面，制度管理、校园设施、教学资源、安全保障等等。对于青年教师们提出的各种问题，校领导都认真记录，有些问题当场进行解释说明并承诺尽快落实，有些问题将经过校务会研讨后及时跟教师们反馈。

调研活动进一步拉近了学校领导与青年教师之间的距离，听到了青年教师们的真实心声和实际需求，为学校下阶段进一步改进工作、提升教育品质打下了良好基础。